بررسی رابطه الگوی جابه جایی های روزانه و الگوی مسافرتهای سالانه شهر تهران
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و فرهنگ
- author بی بی زهرا موسوی بیوکی
- adviser جلال موسوی بازرگانی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1393
abstract
امروزه با گسترش شهر نشینی و جمعیت شهر نشین، توسعه روز افزون راهها، شبکه حمل و نقل، ارتقاء سطح فرهنگ عمومی جامعه نیاز به جا به جایی و تقاضا برای سفر، روز به روز افزایش یافته است. حجم زیاد این جا به جایی ها آثار و تبعاتی را به دنبال دارد از این رو پیش بینی الگوی سفرها برای برنامه ریزی و مدیریت این جابه جایی ها از اهمیت ویزه ای برخوردار است. آنچه برای پژوهش فعلی اهمیت دارد مسئله الگوی جا به جایی ها است که با ترسیم کلی الگوی جا به هایی های روزانه و سالانه روابط بین این دو الگو را بدست می آوریم که با تصور وجود این روابط می توان بسیاری از مشکلات را حل کرد. به دلیل تنوع در ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی افرادی که جا به جا می شوند می توان انتظار داشت که افراد در الگوی جا به جایی ها(سفرها) با یکدیگر تفاوت داشته باشند. تحقیق حاضر با هدف بررسی الگوی سفرهای روزانه درون شهری با الگوی مسافرتهای سالانه در یک منطقه شهری انجام شده است. فرضیه اصلی تحقیق عبارت است از : الگوی سفرهای روزانه با الگوی مسافرتهای سالانه شهروندان تهرانی رابطه دارد. روش تحقیق از نوع پیمایشی مبنی بر استفاده از پرسشنامه با 384 نمونه و روش نمونه گیری خوشه ای طبقه بندی شده می باشد. ابتدا الگوی سفرهای روزانه و مسافرتهای سالانه را با استفاده از متغیرهای مورد نظر در تعاریف بدست آورده ایم. به منظور آنالیز داده های تحقیق از روش های آماری در نرم افزار spss20 (آزمون کای اسکوئر )استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بین الگوی سفرهای روزانه و الگوی مسافرتهای سالانه رابطه وجود دارد که با توصیف این روابط در صورت وجود یکی از الگو ها می توان الگوی دیگر را ترسیم کرد، با ترسیم این الگوها برنامه ریزی دقیق تری صورت می گیرد که در مسیر توسعه گردشگری بسیار کارآ می باشد.
similar resources
مطالعه الگوی جابه جایی جریان برگشتی کانالیزه
جریان‌های برگشتی از مشهودترین عوارض در منطقۀ خیزاب ساحلی محسوب می‌شوند. این عوارض از خط ساحل به سمت دریا امتداد دارند و دسته‌بندی آن‌ها طبق مکانیزم نیروهای کنترل‌کنندۀ حاکم بر منطقۀ خیزاب ساحلی است. در این پژوهش، نخست الگویی برای چگونگی نقل‌مکان کرانه راستای جریان‌های برگشتی کانالیزه با استفاده از نرم‌افزار مایک 3/21ارائه شده است. در مرحلۀ بعدی الگوی ارائه‌شده از طریق رابطۀ سرک(CERC) مورد صح...
full textبررسی رابطه الگوی جا به جایی های روزانه والگوی مسافرت های سالانه(مورد مطالعه: شهروندان تهرانی)
امروزه با گسترش شهر نشینی و جمعیت شهر نشین، نیاز به جا به جایی و تقاضا برای سفر، روز به روز افزایش یافته، حجم زیاد این جا به جایی ها آثار و تبعاتی را به دنبال دارد از اینرو پیش بینی الگوی سفرها برای برنامه ریزی و مدیریت این جابه جایی ها از اهمیت ویزه ای برخوردار است. آنچه برای پژوهش فعلی اهمیت دارد مسئله الگوی جا به جایی ها است. به دلیل تنوع در ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی افرادی که جا ...
full textبررسی رابطه الگوی جا به جایی‌های روزانه والگوی مسافرتهای سالانه(مورد مطالعه: شهروندان تهرانی)
امروزه با گسترش شهر نشینی و جمعیت شهر نشین، نیاز به جا به جایی و تقاضا برای سفر، روز به روز افزایش یافته، حجم زیاد این جا به جایی‌ها آثار و تبعاتی را به دنبال دارد از اینرو پیش بینی الگوی سفرها برای برنامه‌ریزی و مدیریت این جابه جایی‌ها از اهمیت ویزه‌ای برخوردار است. آنچه برای پژوهش فعلی اهمیت دارد مسئله الگوی جا به جایی‌ها است. به دلیل تنوع در ویژگی‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی افرادی که جا ...
full textتحلیل اثرات انتخاب روش های جابه جایی برکیفیت دانش فضایی
رفتار فضایی، فعالیت افراد در فضای جغرافیایی است که از طریق فرآیند شناخت محیط شهری شکل می گیرد. در واقع فرد برای شک لگیری رفتار خود در محیط شهر، به یک سری از دانش ها که در فرصت های گوناگون و با استفاده از ابزارهای متفاوت حاصل می شود، نیاز دارد. تفاوت در دانش فضایی می تواند نتیجه عوامل گوناگونی از قبیل ویژگی های اقتصادی- اجتماعی، تجربه فضا، مسیریابی، رفتار سفر و الگوی سفر باشد. تصاویر ذهنی که از ...
full textبررسی رابطه بین رهبری اصیل با نیت جابه جایی با نقش میانجی قلدری سازمانی
پژوهش‌های متعدد نشان می‌دهد که نیت جابه‌جایی، یکی از نگرانی‌های سازمان‌های امروزی است و دیده می‌شود برخی از کارکنان مستعد به دلایل مختلف مجبور به ترک سازمان می‌شوند؛ لذا هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط بین رهبری اصیل با نیت جابه‌جایی با نقش میانجی قلدری سازمانی، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه گلستان است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و فرهنگ
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023